Mayıs ayındaki resmi tatiller ve Kurban Bayramı’nda çalışan milyonlarca işçinin haziran maaşlarına ek mesai ödemesi yansıtılacak. İş Kanunu kapsamında uygulanan “çift yevmiye” sistemiyle çalışanlara ilave ücret ödenecek.

6,5 GÜNLÜK EK MESAİ HAKKI OLUŞTU

4857 sayılı İş Kanunu’na göre resmi tatillerde çalışan işçiler, çalıştıkları her gün için ek bir günlük ücret alma hakkına sahip.

Bu kapsamda:

  • 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
  • 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
  • Kurban Bayramı tatili

dahil edildiğinde toplam 6,5 günlük resmi tatil mesaisi oluşuyor.

KURBAN BAYRAMI 4,5 GÜN SAYILACAK

Bu yıl Kurban Bayramı’nda:

  • Arefe günü yarım gün
  • Bayramın 4 günü tam gün

resmi tatil kapsamında değerlendirilecek. Böylece yalnızca Kurban Bayramı çalışması için 4,5 günlük ek mesai ücreti doğacak.

ASGARİ ÜCRETLİYE 6 BİN TL’Yİ AŞAN ÖDEME

Mevcut hesaplamalara göre asgari ücretlinin:

  • Günlük net kazancı yaklaşık 935 TL
  • Günlük brüt kazancı yaklaşık 1.101 TL

seviyesinde bulunuyor.

Tüm resmi tatillerde çalışan bir asgari ücretlinin yaklaşık:

  • 7 bin TL brüt
  • 6 bin 100 TL net

ek ödeme alması bekleniyor.

MAAŞ YÜKSELDİKÇE EK ÖDEME ARTIYOR

Net maaşı 40 bin TL olan bir çalışan için:

  • 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 6 bin TL
  • Toplam 6,5 günlük tatil çalışması yaklaşık 8 bin 666 TL

ek gelir anlamına geliyor.

Net maaşı 50 bin TL olan çalışanlarda:

  • Bayram mesaisi yaklaşık 7 bin 500 TL
  • Toplam tatil mesaisi yaklaşık 10 bin 833 TL

olarak hesaplanıyor.

Net maaşı 60 bin TL seviyesinde olan çalışanlarda ise:

  • 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 9 bin TL
  • Toplam 6,5 günlük resmi tatil çalışması yaklaşık 13 bin TL

ek ödeme oluşturuyor.

HANGİ SEKTÖRLERİ KAPSIYOR?

Çift yevmiye uygulaması özellikle:

  • Sağlık
  • Güvenlik
  • Perakende
  • Hizmet
  • Üretim

gibi kesintisiz çalışan sektörlerde görev yapan işçileri kapsıyor.

Ek mesai ödemelerinin haziran dönemi maaşlarına yansıtılması bekleniyor.