PRİM GÜNÜ ARTARKEN EMEKLİLİK YAŞI DÜŞÜYOR
Yıpranma payı olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı, ağır ve riskli işlerde çalışanların prim gün sayısını yılda 60, 90 veya 180 gün artırıyor. Bu uygulama sayesinde çalışanların emeklilik yaşı da biriken süreye bağlı olarak 5 yıla, bazı çok ağır işlerde ise 8 yıla kadar erkene çekilebiliyor.
YIPRANMA PAYI NASIL İŞLİYOR
Normal şartlarda bir çalışan yılda 360 gün prim öderken, yıpranma payı kapsamındaki mesleklerde bu süre risk durumuna göre artıyor. Örneğin yılda 90 gün yıpranma payı bulunan bir işte 12 ay çalışan bir kişinin prim günü 360 yerine 450 gün olarak hesaplanıyor.
2026 DÜZENLEMESİYLE LİSTE GENİŞLETİLDİ
2026 yılında yapılan düzenlemeyle yıpranma payı kapsamı genişletildi. Daha önce sınırlı sayıda meslek grubunu kapsayan uygulama, yeni iş kollarının da eklenmesiyle daha fazla çalışanı içine aldı.
KAPSAMDA YER ALAN MESLEKLER
Yıpranma payı uygulamasından gazeteciler, maden ve yeraltı işçileri, güvenlik güçleri, ağır sanayi çalışanları ve itfaiyeciler yararlanıyor. Maden ve yeraltı işçileri, yılda 180 gün ile en yüksek yıpranma payına sahip meslek grupları arasında bulunuyor. Güvenlik güçleri kapsamında askerler, polisler, MİT mensupları ve cezaevi infaz koruma memurları yer alıyor.
YENİ EKLENEN İŞ KOLLARI
Yeni düzenleme ile çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikalarında çalışan işçiler, dökümhane çalışanları ve cam sanayi çalışanları da yıpranma payı kapsamına alındı. Bu meslek gruplarında çalışanlar, 2026 itibarıyla prim günü artışı ve emeklilik yaşında indirim imkanından faydalanabilecek.