Yargıtay’dan emsal karar: Emekli çalışanın hakkı korunacak

Yargıtay, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşların sigorta primlerinin eksik yatırılmasına karşı emsal niteliğinde bir karara imza attı. Kararla birlikte, emekli çalışanların tazminat ve sigorta haklarının korunması gerektiği hükme bağlandı.

6 yıl çalıştı, primleri eksik yatırıldı

Karara konu olayda, emekli olduktan sonra 6 yıl boyunca çalışan bir işçinin sigorta primlerinin bazı aylarda yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığı tespit edildi. İşçi, gerçek çalışma süresi ve ücretinin belirlenmesi için dava açtı ve ilk derece mahkemesinde haklı bulundu.

İstinaf reddetti, Yargıtay bozdu

İstinaf mahkemesi, işçinin emekli maaşı aldığı ve davanın maaşını artırmayacağı gerekçesiyle davayı reddetti. Ancak dosyayı inceleyen Yargıtay, bu kararı bozarak işçinin hukuki yararının bulunduğuna hükmetti.

“Sigorta sadece maaş değil” vurgusu

Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşıyla sınırlı olmadığına dikkat çekildi. İş kazası ve meslek hastalıklarında sigorta gün sayısının kritik önemde olduğu, ayrıca kıdem ve ihbar tazminatlarının gerçek çalışma süresi üzerinden hesaplanması gerektiği belirtildi.

Kayıt dışı çalışmaya geçit yok

Yüksek mahkeme, eksik prim yatırılmasının kayıt dışı çalışmayı teşvik edemeyeceğini vurgulayarak bu tür uygulamalara karşı net bir duruş sergiledi.

Emekli çalışanlar için yeni hak

Bu kararla birlikte emekli olup çalışmaya devam eden vatandaşların da sigorta haklarının korunması gerektiği netleşti. Eksik prim bildirimi yapılan çalışanlar, dava açarak sigorta günlerini tamamlatabilecek ve tazminatlarını gerçek çalışma sürelerine göre talep edebilecek.