Uzaktan çalışmanın çirkin yüzü

Uzaktan çalışmanın çirkin yüzü

Salgın başladığında ofise gitmeden evden çalışmak kimileri için rüya gibiydi. Aradan geçen zamanla evdeki masraflar da çalışana kalınca, işin tadı kaçmaya başladı

Gündem 10.05.2021, 12:00
banner346

Oksije Gazetesi Yusuf Akcakaya'nın hazırladığı haberde Geçen yıl olağan dışı bir uygulama olarak hayatımıza giren uzaktan çalışma artık çağın gerçeği haline geldi. Hatta bazı şirketler pandemi bitse bile ofislere geri dönülmeyeceğini açıkladı. 

İşveren durumdan memnun çünkü ofis maliyetleri düştü, çalışanlar ise evde artan maliyetlerden ve işverenin bu masrafa katkı sunmamasından şikayetçi. Diğer taraftan işveren, çalışanlarını evde denetlemenin derdinde, bilgisayarlara ‘klavye vuruş sayısını gösteren’ ya da sosyal medya platformlarına girmeyi engelleyen programlar yükleniyor. Kimisi ise çalışanını bilgisayar kamerasından takip ediyor. Çalışanlar ise bu özel hayata bu denli müdahaleden rahatsız. Bu yeni düzenin artılarını eksileri, çalışanların ve işverenlerin haklarının detaylarını Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Prof. Dr. Murat Engin’e sorduk:

Prof. Dr. Murat Engin Amaç verimlilik olmalı

“Uzaktan çalışmaya geçen iş yerleri, birçok maliyetten kurtuldu. Ancak bu maliyetleri işçiler üstlendi. Burada hakkaniyete uygun şekilde işçiye maddi destek sağlanmalı. Yemeğin karşılanması konusunda bir tartışma yok, elbette olmalı. Ve tabii ki öğle arası da olmalı. Ev faturaları, işçinin maliyetini kendi cebinden karşıladığı ürünlerin bir kısmının da paket halinde işçiye ödenmesi gerekiyor. Unutulmamalı ki uzaktan çalışmada amaç tasarruf değil, verim.”

Mesai yazılı olur

“10 Mart’ta yayınlanan yönetmeliğe göre uzaktan da olsa çalışma saatleri, olağan saatler olarak belirlendi. Yani bir kişi ofisteyken hangi saatler arasında çalışıyorsa uzaktan da o saatlerde çalışmalı. Eğer mesai yapacak ise bu kendisine veya kendi tarafından yazılı olarak bildirilmeli.”

Takip hukuka aykırı

“İşverenin uzaktan çalışanlarına denetimde bulunması kural olarak yasaldır. Ancak denetimleri yazılı olarak yaparak karşı tarafı aydınlatma zorunluluğu vardır. Denetim yasal olsa da bu denetimin somut olayda nasıl yapıldığına bakmak lazım. Örneğin ofislere kamera koyulabilir. Ama çay içme, tuvalete gitme gibi sürelerin hesaplanmasına kadar detaylı bir takip hukuka aykırıdır. Bu kapsamda evde çalışan bir kişiden kamerası açması istenemez.”

Uzaktan da iş kazası olur 

“İş sağlığı önemli bir konu olarak karşımızda. Ofiste olduğu gibi evde de iş sağlığı tedbirleri alınmalı. Çalışana ergonomik koşullar hakkında bilgi verilmeli, örneğin uygun masa ve sandalye yoksa bunları temin etmeli. Mesela çalışan mutfağa gitti ve burada elektrik çarptı. Bu bir iş kazasıdır. Ancak tabii ki işveren böyle bir kazadan sorumlu tutulamaz.”

Berna Öztınaz

Ne kadar çalışıldığı değil, sonuç önemli - Berna Öztınaz  (PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Yönetim Kurulu Başkanı)

Uzaktan çalışmada çalışanın görev ve sorumluluklarının net olarak belirlenmesi gerekiyor. Şirketler çalışanlarından bekledikleri iş perspektifinden bir performans hedefleri sistemi kurabilir ve bunun da çeşitli sistemlerle takibini gerçekleştirebilirler. Bununla birlikte başka bir konuya daha değinmemiz gerekir, o da güven. Özellikle bu dönemde işte kaldığımız sürenin değil, ortaya çıkarılan sonuçların değerli olduğunun anlaşıldığını düşünüyorum.”

Denetim araçlarına rağbet üç kart arttı

Şirketler uzaktan çalışanların bilgisayarlarına ve telefonlarına çeşitli yazılımlar yüklüyor. Bu yazılımlardan biri Hubstaff. Ziyaret edilen internet sitelerinin takip edilmesini sağlıyor, fare hareketlerini ve klavye vuruşlarını izliyor. Yazılımı üreten şirkete göre, pandemi döneminde programa talep üç kat artmış. Takip sadece bilgisayarlarda değil, mobil cihazlarda da var. Cep telefonlarında  TSheets isimli programla çalışanın nerede olduğu görülebiliyor. Time Doctor ise kişinin bilgisayar başında olup olmadığını kontrol etmek için 10 dakikada bir fotoğraf çekimi yapıyor. Time Doctor’a benzer bir başka program Sneek. Beş saniyede bir çekilen fotoğraflar, şirket yöneticilerine gönderiliyor.

Kaynak: New Göktürk Dergisi
Yorumlar (0)
16°
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
Göktürk'ün en önemli sorunu nedir?
Namaz Vakti 17 Haziran 2021
İmsak 03:24
Güneş 05:24
Öğle 13:10
İkindi 17:10
Akşam 20:45
Yatsı 22:36
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30

Gelişmelerden Haberdar Olun

@